Społeczna Akademia Pracy
"Społeczna Akademia Pracy" stanowi nową ofertę lokalnego sektora MSP skonstruowaną przy współpracy z lokalnymi związkami zawodowymi branż dominujących w regionach powiatów olkuskiego i chrzanowskiego w województwie małopolskim oraz tarnogórskiego i miasta Jaworzna w województwie śląskim. Tereny te charakteryzują podobne problemy rynku pracy wynikające ze skutków przemian społeczno-gospodarczych. Dodatkowym elementem wspólnym jest położenie na obrzeżu dużych aglomeracji. Śląska i Krakowa.
Celem projektu jest wypracowanie nowych metod współpracy związków zawodowych, sektora MSP i publicznych służb zatrudnienia dla rozwijania lokalnych rynków pracy. W ramach projektu przewiduje się przygotowanie grupy Społecznych Instruktorów Pracy. Ich zadaniem ma być między innymi wprowadzanie nowych pracowników na rynek pracy. Prowadzone będą również szkolenia teoretyczne i praktyczne przedstawicieli instytucji rynku pracy dla wypracowania nowych metod rozwoju lokalnych rynków pracy. Projekt przewiduje organizację konferencji i seminariów związanych z funkcjonowaniem instytucji rynku pracy oraz warsztatów dla rozwijania współpracy publicznych służb zatrudnienia, instytucji dialogu społecznego oraz przedstawicieli pracodawców. W efekcie projektu ma powstać wyszkolona kadra Społecznych Instruktorów Pracy w ramach Społecznej Akademii Pracy. Społeczna Akademia Pracy ma stać się platformą współpracy lokalnych instytucji dialogu społecznego i przedstawicieli pracodawców. Projekt powstał na zapotrzebowanie związków zawodowych i sektora MSP. Jest konsekwencją wcześniej prowadzonych projektów z funduszy europejskich i działań własnych beneficjentów. Beneficjenci uczestniczyli w jego przygotowaniu jak również aktywnie kształtują jego realizację. Stąd jego efekty będą miały wymiar praktyczny i trwały.
Wśród spodziewanych efektów projektu należy wymienić:
- Rozwinięty system coachingu i mentoringu dla młodych pracowników i osób zagrożonych utratą pracy z terenów objętych projektem.
- Nowe metody pracy służb zatrudnienia poprzez wzajemną współpracę publicznych służb zatrudnienia z instytucjami dialogu społecznego i przedsiębiorcami.
- Zastosowanie nowoczesnych metod i sposobów komunikacji i informacji sprzyjającej rozwojowi społeczeństwa informacyjnego.
- Doskonalenie dialogu społecznego w obszarze rynku pracy.
- Diagnoza aktualnej sytuacji lokalnego rynku pracy.
- Badania zmian w sferze zatrudnienia i zapotrzebowania na systemy podnoszenia kwalifikacji.
Projekt realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach SPO RZL na lata 2004-2006
Priorytet 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy
Tytuł projektu: "Rozwój kadr Społecznej Akademii Pracy szansą integracji lokalnego rynku pracy".
Okres wdrażania projektu 2006-07-03 do 2007-05-31
Projekt realizuje Centrum Doradztwa Gospodarczego sp. Z o.o. Rzeszów.
